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人材派遣を使う際の注意

手軽に会社に人を雇って仕事をしてもらうことができるのが、人材派遣です。
人材派遣なら、派遣会社に依頼をすると、条件にあった人を探してくれて紹介してくれます。
紹介するにあたっては、会社での新卒や中途採用の時のようにきちんとした履歴書を見せてもらうことができるわけではありません。
また面接という形ではなく基本的には会社見学という形で行われます。
これだけの情報で採用するかしないかを決めなくてはいけませんので、慎重に判断する必要があります。
一般的な会社に入社してもらう時に行う面接でも、実際に仕事をしてもらわないとわからないことは多いです。
ですから、会社見学という形だけで採用を決めるのがリスクになるかもしれませんが、その分、短期での契約が可能ですから、まずは短い契約で採用しましょう。
これならば、仮に仕事をしてもらっていくうえで、会社に合わないとか、実際に仕事ができなかった時には契約を解消することができます。

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